ISO 53001 certificering

Ny international standard for arbejdet med FN’s Verdensmål

ISO/UNDP 53001 bliver den nye internationale standard for organisationers arbejde med FN’s Verdensmål. Den skal give virksomheder en systematisk ramme for at koble Verdensmålene til strategi, ledelse, mål, processer, risici, dokumentation og løbende forbedringer. Med ISO 53001 bliver arbejdet med Verdensmålene et ledelsessystem, der kan forankres i organisationen, følges op på og vurderes af en uvildig tredjepart.

Spørg os om ISO 53001

Hvorfor kommer ISO 53001?

Mange danske virksomheder bruger allerede FN’s Verdensmål i deres ESG-arbejde. Bureau Veritas har gennem flere år udført Verdensmålcertificering for de virksomheder, der har ønsket en fælles metode til at prioritere, strukturere og dokumentere deres arbejde.

Nu skaber ISO 53001 den fælles internationale ramme.

“Vi har ønsket at få en fælles standard bredt ud internationalt, således at flere kan drage fordele af en struktureret tilgang til ESG, og vi er stolte af den rolle, som Bureau Veritas Denmark har spillet i udviklingen af ISO 53001.”

Tomas Riegels-Jørgensen, Sustainability Nordics & BNL Manager hos Bureau Veritas.

Er Verdensmålcertificering og ISO 53001 det samme?

Bureau Veritas Denmark var tidligt ude med en certificeringsordning baseret på FN’s Verdensmål. Verdensmålcertificeringen blev udviklet for at give virksomheder mulighed for at få valideret og dokumenteret deres arbejde med de 17 Verdensmål og 169 delmål - og for at skabe en mere ensartet tilgang til evaluering af arbejdet. ISO 53001 er ikke den samme ordning, men bygger videre på den samme grundlæggende bevægelse:

  • Fra enkeltstående initiativer til en samlet og strategisk tilgang
  • Fra udvalgte bæredygtighedsprojekter til ledelsesforankret ansvarlighed
  • Fra kommunikation om Verdensmålene til dokumenteret fremdrift og ekstern tillid

Læs mere om Bureau Veritas Verdensmålcertificering

Om ISO 53001

ISO 53001 beskriver, hvordan en organisation kan arbejde struktureret med at identificere, prioritere, styre og forbedre sin indsats i forhold til de Verdensmål, hvor organisationen har størst relevans og påvirkning. Formålet er ikke, at alle virksomheder skal arbejde med alle 17 mål. Formålet er at arbejde seriøst, velargumenteret og dokumenteret med de mål og delmål, hvor en virksomhed kan skabe reel værdi.

ISO beskriver selv formålet med standarden som en ramme for organisationer, der ønsker at demonstrere og forbedre deres arbejde med FN’s Verdensmål og samtidig håndtere deres ansvar på en systematisk måde, der bidrager til bæredygtighed.

Standarden forventes blandt andet at hjælpe organisationer med at:

  • koble Verdensmålene til forretningsstrategi og ledelse
  • prioritere de mål og delmål, hvor organisationen har størst påvirkning
  • arbejde systematisk med risici, muligheder og compliance
  • fastsætte mål og følge op på fremdrift
  • dokumentere indsatser og resultater
  • skabe større tillid hos kunder, medarbejdere, samarbejdspartnere og andre interessenter

Hvem er ISO 53001 relevant for?

ISO 53001 bliver relevant for alle, der arbejder med ESG, bæredygtighed, ansvarlighed eller FN’s Verdensmål. Det kan for eksempel være:

  • virksomheder, der bruger Verdensmålene i deres strategi eller rapportering
  • virksomheder, der vil styrke dokumentationen bag deres bæredygtighedsindsats
  • organisationer, der oplever stigende krav fra kunder, investorer eller samarbejdspartnere
  • SMV’er, der vil arbejde mere målrettet med ansvarlighed og fremtidige compliancekrav
  • større virksomheder, der ønsker en fælles ramme på tværs af afdelinger, lande eller værdikæder
  • offentlige og semi-offentlige organisationer, der arbejder med samfundsansvar og bæredygtig udvikling

Hvordan hænger ISO 53001 sammen med andre ISO-standarder?

ISO 53001 er en ledelsessystem-standard. Det betyder, at den følger samme grundlæggende tankegang som mange andre ISO-standarder: ledelse, planlægning, drift, evaluering og løbende forbedringer.

Hvis I allerede arbejder med fx ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001 eller ISO 27001, vil ISO 53001 kunne tænkes ind i jeres eksisterende ledelsessystem.

Den fælles ISO-struktur (harmonized structure) gør det lettere at samle krav, dokumentation, audits og forbedringsarbejde ét sted. Det gør ISO 53001 særligt relevant for virksomheder, der allerede har et modent ledelsessystem og ønsker at løfte bæredygtighedsarbejdet ind i samme systematik.

Interesseret i ISO 53001?

Bureau Veritas har flere års erfaring med at vurdere virksomheders arbejde med Verdensmålene. Vi har også været tæt på udviklingen af den internationale standard ISO 53001, hvilket har givet os en stærk faglig forståelse for både intentionen bag standarden og den praktiske virkelighed, virksomheder skal implementere den i.

Kontakt Tomas Jørgensen, Business Developer Sustainability, direkte på +45 2684 4199 | tomas.jorgensen@bureauveritas.com eller udfyld vores formular. 

Spørg os om certificering

Ofte stillede spørgsmål om ISO 53001

  • Hvad er ISO 53001?

    ISO 53001 er den kommende internationale ledelsessystemstandard for organisationers arbejde med FN’s Verdensmål. Standarden skal hjælpe virksomheder med at arbejde systematisk, dokumenteret og strategisk med de mål og delmål, hvor de har størst relevans og påvirkning.

  • Er ISO 53001 udgivet?

    ISO/UNDP 53001 er pr. maj 2026 i final draft-fasen og forventes offentliggjort i september 2026.

  • Hvad er forskellen på Verdensmålcertificering og ISO 53001?

    Verdensmålcertificeringen er Bureau Veritas’ eksisterende tredjepartsvurdering af virksomheders arbejde med FN’s Verdensmål. ISO 53001 bliver en international ISO-ledelsessystemstandard, som skal skabe en fælles global ramme for arbejdet.

  • Kan vi forberede os på ISO 53001 allerede nu?

    Ja, I kan arbejde med prioritering af Verdensmål, ledelsesforankring, dokumentation, mål, data, risici, muligheder og opfølgning. Læs mere om de 17 Verdensmål.

  • Kan ISO 53001 integreres med andre ISO-standarder?

    Ja. ISO 53001 er en ledelsessystemstandard og kan derfor tænkes sammen med eksisterende standarder som ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001 og ISO 27001.

  • Hvem bør arbejde med ISO 53001 i virksomheden?

    Typisk vil arbejdet involvere bæredygtighedsansvarlige, ESG-ansvarlige, HSEQ, compliance, kommunikation, indkøb, HR og topledelse. Fordi standarden handler om ledelse og forankring, bør ansvaret ikke ligge isoleret ét sted i organisationen.