Sådan forbereder I jer til ISO 45001:2027
ISO 45001 er under revision. Vi forventer, at den nye version af den internationale standard for arbejdsmiljøledelse bliver udgivet i første halvår af 2027. Den skal afløse ISO 45001:2018. Er I allerede certificeret efter ISO 45001:2018, så er det en god idé at holde jer opdaterede her.
Hvorfor bliver ISO 45001 standarden revideret?
ISO 45001 blev første gang udgivet i 2018. Siden da har både arbejdsmarkedet og de risici, organisationer skal håndtere, udviklet sig. Flere arbejder hybridt, nye teknologier er kommet til og ændrer arbejdsprocesser, og det psykiske arbejdsmiljø og trivsel fylder mere i organisationernes arbejdsmiljøindsats i dag.
Samtidigt er der kommet større opmærksomhed på klima, diversitet og de forskellige behov og risici, der kan være blandt medarbejdere.
Revisionen af ISO 45001 skal derfor sikre, at standarden fortsat giver organisationer en tidssvarende ramme for at forebygge arbejdsrelaterede skader og sygdomme og skabe sikre og sunde arbejdspladser.
Status lige nu: Revisionen er nået til DIS-stadiet - Draft International Standard. Det betyder, at der nu foreligger et internationalt udkast til den kommende standard. Indholdet kan fortsat blive ændret, før den endelige ISO 45001:2027 bliver offentliggjort.
Følg udviklingen af ISO 45001:2027
Skal vi løbende holde dig orienteret om udviklingen i ISO 45001:2027? Så tilmeld dig Bureau Veritas’ dedikerede nyhedsflow. Her får du viden og indsigter om de kommende krav i standarden.
Hvad ændrer sig i ISO 45001:2027?
Der er ikke tale om en helt ny ISO 45001. Grundprincipperne i standarden består, men det nuværende udkast indeholder en række målrettede ændringer og præciseringer.
Her er nogle af de vigtigste områder:
1. Større fokus på arbejdsrelateret trivsel
ISO 45001 har altid haft fokus på at forebygge arbejdsulykker og arbejdsrelateret sygdom. I det nye udkast får “work-related well-being”, altså arbejdsrelateret trivsel, en tydeligere plads. Det peger mod en mere proaktiv tilgang til arbejdsmiljø, hvor organisationen ikke kun skal forebygge skader, men også have blik for de forhold på arbejdspladsen, der påvirker medarbejdernes sundhed og trivsel.
2. Psykisk og psykosocialt arbejdsmiljø bliver tydeligere
I udkastet til ISO 45001:2027 bliver psykosociale arbejdsmiljøfarer mere eksplicitte. Det kan eksempelvis handle om forhold vedrørende arbejdets organisering, arbejdsbelastning, relationer, arbejdskultur og andre påvirkninger, der kan have betydning for medarbejdernes psykiske arbejdsmiljø.
3. Nye arbejdsformer og teknologier skal tænkes ind
Arbejdslivet har ændret sig siden ISO 45001 blev udgivet i 2018. Flere arbejder hybridt eller på anden vis med afstand til selve arbejdspladsen. Det betyder, at revisionen har større fokus på, at organisationer identificerer risici forbundet med nye teknologier, digitale arbejdsplatforme og medarbejdere, der arbejder på distancen. Arbejdsmiljøet stopper med andre ord ikke ved døren til den traditionelle arbejdsplads.
4. Diversitet blandt medarbejdere får større betydning
Medarbejdere er forskellige og reagerer forskelligt på arbejdsforhold. De samme arbejdsforhold indebærer ikke nødvendigvis de samme risici for alle. Revisionen fremhæver derfor tydeligere behovet for at tage højde for diversiteten blandt medarbejderne og de forskellige medarbejdergruppers forudsætninger og behov.
5. Klima bliver en del af det samlede risikobillede
Klima er allerede blevet indarbejdet i ISO 45001 gennem ISO's Climate Change Amendment fra 2024. Den ændring bliver nu integreret i den reviderede standard, og konsekvenser af klimaforandringer kommer til at være ét af de forhold, der kan være relevante at identificere som arbejdsmiljøfarer. Det kan eksempelvis være varme, ekstremt vejr eller andre klimarelaterede forhold, der påvirker medarbejdernes arbejdsmiljø.
6. Nyt fokus på sundhed og tilbagevenden til arbejde
I det nuværende udkast bliver der introduceret nye, særskilte afsnit om sundhed i relation til arbejdet og tilbagevenden til arbejdet efter skade eller sygdom. Det understreger igen, at arbejdsmiljøledelse ikke alene handler om at forebygge hændelser, men også om at have systematiske processer, når medarbejdere bliver syge eller kommer til skade.
7. Større fokus på eksterne leverancer og processer
I den nuværende ISO 45001:2018 er der et særskilt afsnit om indkøb. Det bliver i udkastet til den nye version udvidet med eksternt leverede processer, produkter og services - og betyder altså, at organisationer har et ansvar for arbejdsmiljørisici, også når aktiviteter eller leverancer involverer eksterne parter.
Ligesom revisionerne af ISO 9001 og ISO 14001 bliver ISO 45001:2027 også tilpasset Harmonized Structure (tidligere High Level Structure), der er ISO's fælles struktur for ledelsessystemstandarder. For organisationer, der arbejder med flere ISO-standarder, er den fælles struktur en fordel, fordi eksempelvis ISO 45001, ISO 9001 og ISO 14001 lettere kan integreres i ét samlet ledelsessystem
Er I allerede certificeret i ISO 45001?
Sådan gør I nu:
Er I certificeret efter ISO 45001:2018, så er der god grund til at følge med i udviklingen af 2027-revisionen. Men det er endnu for tidligt at gå i gang med selve omlægningen af jeres arbejdsmiljøledelsessystem.
Den nye standard er fortsat under udvikling, og indholdet kan blive ændret frem mod den endelige offentliggørelse. Når den endelige standard er udgivet, begynder processen med at certificere efter den nye standard. Certificeringsorganerne skal først opnå den nødvendige akkreditering, før virksomheder kan blive certificeret. Fra den endelige standard udgives, til den nødvendige akkreditering er på plads, kan der gå op til et halvt år.
Jeres nuværende certificering fortsætter derfor efter de gældende regler. Afhængigt af, hvor I befinder jer i jeres certificeringscyklus, vil overgangen til den nye standard enten kunne ske i forbindelse med en konvertering eller ved jeres næste recertificering.
Det vigtigste lige nu er derfor at holde jer orienteret og begynde at undersøge de områder, hvor revisionen ser ud til at få størst betydning for jer.
Skal vi holde dig opdateret?
Tilmeld dig ISO 45001:2027 flowet her ⟶
FAQ - Ofte stillede spørgsmål om ISO 45001:2027
-
Hvornår kommer den nye version af ISO 45001?
Vi forventer, at den reviderede ISO 45001 bliver offentliggjort i 2027. Dansk Standard angiver aktuelt maj 2027 som forventet udgivelsestidspunkt, men tidsplanen kan ændre sig under det internationale revisionsarbejde. Revisionen er lige nu nået til DIS-stadiet - Draft International Standard - som betyder, der foreligger et internationalt udkast, men at indholdet fortsat kan blive ændret.
-
Bør vi vente med at blive ISO 45001-certificerede?
Nej. Hvis I overvejer en ISO 45001-certificering, er der ingen grund til at sætte processen på pause, mens I venter på ISO 45001:2027. Den nuværende ISO 45001:2018 er fortsat den gældende standard, og fundamentet i jeres arbejdsmiljøledelsessystem vil også være relevant efter revisionen.
Læs mere om ISO 45001-certificering ⟶ -
Bliver vores nuværende ISO 45001:2018-certifikat ugyldigt?
Nej. Jeres nuværende ISO 45001:2018 fortsætter under de samme gældende regler for certificering cyklussen. De konkrete overgangsregler i forbindelse med ISO 45001:2027 er endnu ikke fastlagt. Når den nye standard er offentliggjort, vil der blive meldt ud om, hvordan og hvornår certificerede organisationer skal overgå til den nye version.
-
Hvordan forbereder vi os bedst?
Hold jer informeret, deltag i kommende opdateringskurser og få eventuelt lavet en GAP-analyse, når den færdige standard foreligger. Bureau Veritas hjælper jer gerne hele vejen.