Life Cycle Assessment Consultant hos Bureau Veritas
‘’Mit navn er Odyssefs Papagiannidisis. Jeg kommer fra Athen i Grækenland og er uddannet kemi- og miljøingeniør. Jeg har været så heldig at kunne besøge mange lande på rejser og i forbindelse med uddannelse. Men vendepunktet kom i 2014, hvor jeg modtog et stipendium, som gjorde, at jeg kunne blive udvekslingsstudent i Danmark i fem måneder. Under mit ophold udvidede min horisont sig. Jeg blev nysgerrig på den danske levemåde, som blev essentiel for min selvudvikling og den primære grund til, at jeg vendte tilbage i forbindelse med min masteropgave i 2017. Fire år senere i april 2021 er jeg stadig i det skønne Danmark sammen med min kæreste og er klar til nye faglige udfordringer.
Den perfekte mulighed opstod hos Bureau Veritas, hvor jeg blev tilbudt at arbejde som rådgiver inden livscyklusanalyser på Bureau Veritas’ hovedkontor i Denmark – det fredelige, ”eventyragtige” Fredericia. Ledelsens ambition om at udvikle og styrke Bureau Veritas’ bæredygtighedsportefølje og berige virksomhedens sortiment af ydelser passer godt sammen med min drivkraft og ambition. Jeg fik en meget varm modtagelse af virksomheden, da vores koncern tilskynder diversitet.
Bureau Veritas’ ydelser og aktiviteter inden for bæredygtighed har en stigende bevågenhed fra myndigheder og kunder, og områdets kompleksitet udvikler sig hele tiden. Nye råvarer opstår, og flere og flere produkter indeholder råvarer, som skal vurderes. Det er vores opgave at hjælpe kunderne med at finde ud af, hvilke krav de står overfor i forbindelse med produktindhold, -oprindelse og miljøeffekt. Dette gælder både inden for forskellige produktkategorier og på forskellige markeder. Bæredygtighedsområdet er ekstremt bredt, og det er noget af det, jeg godt kan lide ved mit arbejde: alle situationer er nye, du er nødt til at tilpasse dig, være opsat på at lære nyt og dermed bruge din viden hver dag. Som rådgiver inden for livscyklusvurderinger betyder det, at jeg altid skal være up-to-date med fx gældende lovgivning og anvendelsen af databaser, fordi gårsdagens forældede processer i dag kan erstattes af de nyeste teknologier, og datasæt, der accepteres i dag, kan være blacklistet i morgen.
Diversitet er et faktum og et afgørende aspekt i vores arbejdsliv, da folk ofte har forskellige overbevisninger og interesser. Virksomheder har forskellige fokusområder og strategier, og markeder har forskellige behov, som skal dækkes. Diversitet er også en del af vores personlige liv, da det at rejse væk fra sit land skaber en verden af muligheder for individet. Du er nødt til at identificere, anerkende og tilpasse dig en anden kulturarv; bruge 2 minutter på at overveje, hvordan du udtrykker en holdning, en følelse eller et begreb.
Da jeg fandt ud af det danske mindset, blev jeg fascineret af den sarkastiske humor, tilliden og følelsen af, at vi arbejder sammen som et fællesskab. Disse fortrin var meget forskellige fra mine tidligere oplevelser. Det krævede ikke megen overtalelse af få mig til at blive. Den rare og hyggelige atmosfære på arbejdspladsen og de gode venner, jeg har fået her, er en del af mit danske hjem. Bare I lader være med at nævne det ægæiske hav og ‘pita gyros’!‘’
