Robusthed i roller & ansvar

Mange virksomheder oplever, at roller og ansvar formelt er beskrevet, men i praksis er uklare, overlappende eller uden tilstrækkeligt mandat.

Dette kursus giver deltagerne en struktureret og praksisnær tilgang til at skabe robuste roller og klare ansvarsområder, der understøtter stabil drift, audit-krav og kontinuerlig forbedring.

Kurset fokuserer på governance, samarbejde og modenhed – så ansvar faktisk bliver taget, og beslutninger bliver fulgt op.

Målgruppe

Kurset henvender sig til ledere, procesansvarlige, kvalitet- miljø, arbejdsmiljøansvarlige, funktionsansvarlige og nøglemedarbejdere, der har ansvar for processer, roller eller ledelsessystemer.

Kurset er særligt relevant for certificerede og ikke certificerede virksomheder, der oplever uklarhed omkring ansvar, manglende ejerskab eller svag opfølgning i audits og drift.

Forudsætninger: Der er ingen formelle forudsætninger for deltagelse. Kurset er relevant både for organisationer i opstartsfasen og for virksomheder med mere modne ledelsessystemer.

Indhold

Kurset introducerer roller og ansvar som et centralt element i virksomhedens governance- og ledelsessystem.

Deltagerne arbejder med, hvordan roller defineres, forankres og anvendes i praksis – herunder samspillet mellem ledelse, procesansvarlige og udførende funktioner.

Der lægges vægt på at skabe klare snitflader, undgå overlap og sikre, at ansvar følges op gennem mødestrukturer, KPI’er og ledelsesopfølgning.

Kurset kombinerer korte oplæg med praksiseksempler og refleksion over egen organisation.

Hovedtemaer:

• Roller, ansvar og mandat
• Governance og beslutningsstrukturer
• Samspil mellem roller og processer
• Organisatorisk modenhed og robusthed
• Dokumentation og audit-evidens

undervisningsform

Undervisningen veksler mellem korte oplæg, dialog, praksiseksempler og refleksion.

Der lægges vægt på anvendelige principper og konkrete greb, som deltagerne kan tage direkte i brug i egen organisation.

Relevans i forhold til standarder

Kurset understøtter bl.a. krav og intentioner i:

• ISO 9001 – Roller, ansvar og processtyring
• ISO 14001 – Ansvarsplacering i miljøledelse
• ISO 45001 – Roller, ansvar og arbejdsmiljøstyring

Kurset er relevant på tværs af ledelsessystemstandarder.