ISO 45001:2018
og standardens fordele

I marts 2018 blev den internationale arbejdsmiljøstandard ISO 45001:2018 godkendt. Over en 3-årig periode erstatter ISO 45001:2018 arbejdsmiljøstandarden OHSAS 18001. 

Arbejdsmiljøstandarden bliver til en ISO-standard, som i opbygning er fuld kompatible med kvalitetsstandarden ISO 9001, miljøstandarden ISO 14001 og fødevarestandarden ISO 22001. Opgraderingen til ISO 45001 indeholder samtidig en række nye krav og muligheder, som skal omsættes til værdi i jeres virksomhed. Uanset hvilke behov I har for at sikre en god proces, implementeringen og effekten af jeres ISO 45001 certificering, står Bureau Veritas klar til at hjælpe jer. Kom godt fra start med vores kurser inden for arbejdsmiljø.

Fordelene med iso 45001:2018

ISO 45001 er afstemt med andre internationale standarder såsom ISO 9001, ISO 14001 og ISO 27001, hvilket gør det nemt at integrere alle styringssystemer. Arbejdsmiljøstandarden har samme HLS (High-Level-Structure), som andre ISO-standarder, hvilket bl.a. sikrer fælles terminologi.

Lad os hjælpe dig

De 3 vigtigste HLS-begreber i ISO 45001

De 3 vigtigste HLS-begreber i ISO 45001 er:

  • En risikobaseret tankegang - En proaktiv tilgang, som hjælper organisationer med at udpege trusler OG muligheder.
  • Ledelse - Den øverste ledelse skal udvise en tydelig dedikation til at fokusere på arbejdsmiljøområdet OG være ansvarsbevidste. 
  • Planlægning - Virksomheder skal udpege risici og muligheder inden for arbejdsmiljøområdet OG risici og muligheder, som påvirker driften.


Interessenter - stadig vigtigere

  • Bredere perspektiv - Medarbejdere i og udenfor virksomheden, ledere, ordregivere, personer som er på besøg...
  • Mere rådgivning - Medarbejdere skal deltage i og vejledes i ledelsessystemet.
  • Øgede kompetencer - Virksomheder skal sikre, at medarbejderne er i stand til at udpege farer og gøre en indsats inden for arbejdsmiljøområdet, så de kan handle, når det er nødvendigt. 

Risici - en bredere definition

  • Traditionelle arbejdsmiljørisici - Tunge løft, elektricitet, arbejde i højden, etc.  
  • Fysiske risici på kontoret - Ensidigt gentaget arbejde, rygsmerter, etc.
  • Psykiske risici - Udbrændthed, chikane, mobning, etc.

De 3 største udfordringer

  • Kontrol - ISO 45001 er udvidet til også at omfatte personer, som er på besøg og medarbejdere, som arbejder uden for virksomheden. 

  • Kommunikation - Det er virksomhedens ansvar at sikre, at alle medarbejdere kender til ledelsessystemet og de risici og farer, det beskriver. 

  • Driftsmæssigt - I ISO 45001 skal farer fjernes for at kunne kontrollere risici. Det kan betyde, at man er nødt til at ændre processer eller udstyr. 

5 trin til overgangen

Overordnet set består overgangen til ISO 45001:2018 af 5 trin, og de er følgende:

  1. Uddan dine kernemedarbejdere
  2. Tilpas processer, så de lever op til lovgivningen
  3. Integrer dele af andre ledelsessystemer og opdater dokumentationen
  4. Overvåg de nye processer og opret og analyser KPI'erne
  5. Certificering efter ISO 45001
Kontakt os for en uforpligtende dialog

KURSER I ISO 45001

Find relevante ISO 45001 kurser til implementering og vedligeholdelse af et ISO 45001 arbejdsmiljøstyringssystem.